新疆邊防總隊(duì)為轉(zhuǎn)復(fù)干部舉辦警地就業(yè)推介會(huì)

????“擅長(zhǎng)組織管理工作，還出國(guó)參加過(guò)利比里亞維和，這不正是我們最需要的人才類型嘛！”在新疆邊防總隊(duì)今天為轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部舉辦的警地就業(yè)推介會(huì)上，轉(zhuǎn)業(yè)干部、新疆邊防總隊(duì)巴克圖邊檢站原參謀長(zhǎng)林雪峰手持的就業(yè)推薦書引起了正大集團(tuán)招聘工作人員的注意，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步洽談了解，雙方初步達(dá)成聘用意向。

????“聯(lián)合地方單位在部隊(duì)內(nèi)部舉辦就業(yè)推介會(huì)，這在我們總隊(duì)乃至全區(qū)其他兄弟部隊(duì)都是第一次。”新疆邊防總隊(duì)政治部主任王彬說(shuō)，作為轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部的“老東家”，新疆邊防總隊(duì)今年主動(dòng)當(dāng)起了“紅娘”角色，在新疆軍轉(zhuǎn)辦、新疆自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心的大力支持和幫助下，邀請(qǐng)包括亞洲品牌500強(qiáng)企業(yè)正大集團(tuán)在內(nèi)的30多家企事業(yè)單位走進(jìn)部隊(duì)舉辦就業(yè)推介會(huì)，集中幫助轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部尋找新崗位，打通再就業(yè)“最后一公里”。

????王彬介紹，參加此次就業(yè)推介會(huì)的300多名轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部都是新疆公安邊防部隊(duì)的優(yōu)秀人才，長(zhǎng)期在新疆邊境地區(qū)工作，熟悉邊情民情，有著得天獨(dú)厚的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)。總隊(duì)這次舉辦警地就業(yè)推介會(huì)，既改變以往轉(zhuǎn)復(fù)干部各自為戰(zhàn)找工作的狀況，又可以將他們挽留在新疆，繼續(xù)為邊疆的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

????“邊防總隊(duì)這個(gè)做法好，方便了我們對(duì)轉(zhuǎn)復(fù)干部進(jìn)行直觀了解，大大提高了招聘成功率。”另一個(gè)招聘單位新疆特變電工集團(tuán)的工作人員說(shuō)。他所指的，正是轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部所持的就業(yè)推薦書，這是該總隊(duì)為每名轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部量身定制的，上面詳細(xì)記錄了每個(gè)人的基本介紹、能力特長(zhǎng)和德才表現(xiàn)等內(nèi)容，使選崗單位對(duì)聘用對(duì)象的情況一目了然，有效增強(qiáng)了轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部選崗競(jìng)崗的“綜合競(jìng)爭(zhēng)力”。

????就業(yè)推薦書只是新疆邊防總隊(duì)幫助轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)所采取眾多措施中的一項(xiàng)，在當(dāng)日的推介會(huì)前，新疆邊防總隊(duì)還組織往年優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)干部走上講臺(tái)，為大家講述就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和注意事項(xiàng)，邀請(qǐng)法律、工商稅務(wù)、金融證券等部門介紹創(chuàng)業(yè)方面的相關(guān)政策和法律常識(shí)，為轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部鼓足再就業(yè)的“底氣”。

????“一進(jìn)部隊(duì)門，一生部隊(duì)人。”新疆邊防總隊(duì)這些“走心”的舉措在讓即將離開部隊(duì)的老兵們得到實(shí)惠的同時(shí)，更感受到濃濃的暖意和深深感動(dòng)。新疆邊防總隊(duì)博州邊防支隊(duì)原副支隊(duì)長(zhǎng)皮爾丁眼含淚花說(shuō)：“我們會(huì)時(shí)刻牢記身份，不忘本色，把在部隊(duì)養(yǎng)成的好作風(fēng)、好習(xí)慣保持發(fā)揚(yáng)下去，不辜負(fù)組織多年的教育培養(yǎng)。”

????據(jù)了解，長(zhǎng)期以來(lái)，新疆邊防總隊(duì)黨委高度重視轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部移交安置工作，建立了黨委統(tǒng)攬、主官親抓、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和包干責(zé)任制，最大限度為轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部提供就業(yè)機(jī)會(huì)，解決實(shí)際困難。從2012至今累計(jì)移交安置轉(zhuǎn)復(fù)干部1000余人，移交安置率連續(xù)5年保持100%，實(shí)現(xiàn)了地方黨委政府、轉(zhuǎn)復(fù)干部和安置單位的“三個(gè)滿意”。（張雷 張佳）